SP_Data GmbH & Co. KG

Starke Lösungen für Ihre Personalarbeit

SP_Data entwickelt als unabhängiges deutsches Unternehmen hochwertige branchenneutrale HRM-Software für HR-Abteilungen und Partner. Unsere Softwarelösungen unterstützen den gesamten Life-Cycle eines Arbeitnehmers oder auch nur Teilbereiche - ganz nach den Bedürfnissen Ihres Unternehmens.

Services und Produkte

  • Payroll, Zeitwirtschaft
  • Mitarbeiterportal, App
  • Bewerbermanagement
  • Bildungs- u. Talentmanagement
  • Personaleinsatzplanung

Das Unternehmen

Der Name SP_Data steht seit mehr als drei Jahrzehnten für professionelle HRM-Lösungen und partnerschaftlichen Austausch mit Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeitern. Mit intelligenten, standardisierten Produkten bedient SP_Data die individuellen Kundenanforderungen der Personalabteilungen in Deutschland. Zusammen mit dem SP_Data-Servicekonzept werden daraus maßgeschneiderte Softwarelösungen für jedes Kundenprofil – unabhängig von Unternehmensgröße und der Branche.

Kompetente Mitarbeiter, die mit persönlichem Einsatz und lösungsorientiertem Service täglich ihr Bestes geben, zeichnen SP_Data aus. Wir geben uns nicht damit zufrieden, auf aktuelle Marktanforderungen zu reagieren – SP_Data hat den Anspruch, die Zukunft des Personalwesens aktiv und signifikant mitzugestalten.

Softwarebeschreibung

SP_Data Software zeichnet sich durch eine hohe Dynamik aus. Die modulare Programmstruktur ermöglicht individuelle Lösungen, je nach betrieblichen Anforderungen. Jedes Softwareprodukt kann einzeln genutzt, als Komplettlösung installiert oder in eine vorhandene Softwarearchitektur integriert werden. Alle HRM-Module kommunizieren miteinander und decken den kompletten Life-Cycle eines Arbeitnehmers ab. Eine hohe Bedienerfreundlichkeit, sichere Routineabläufe und ein perfekter Service begeistern unsere Kunden.

Mit unserer ganzheitlichen Software sorgen wir für schlanke Prozesse und maximale Entlastung in den Personalabteilungen. Nahezu alle Aufgaben und Daten können innerhalb eines Systems koordiniert und automatisiert werden. Das HR-Team greift – je nach Berechtigung – auf Daten und Dokumente zu. Damit verlagert sich das Büro einfach in die Laptoptasche. Daten gewinnen damit nicht nur an Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit, sondern auch an Aktualität und Sicherheit.
Branche

HR-Software

Merkmale

Software

Schlagworte
  • Bewerbermanagement (inkl. Personalauswahl)
  • Digitale Personalakte
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Personaleinsatzplanung
  • Personalplanung und -controlling
  • Talentmanagement
  • Travelmanagement
  • Weiterbildung
  • Zeiterfassung
  • Zutrittskontrolle
  • eLearning
Zielgruppen und Branchensegmente

Automotive
Banken / Versicherungen
Bau
Biotechnologie
Büroservice
Chemie
Elektronik
Finanzservice
Gesundheit / Healthcare
Handel
Haustechnik
Hochschulen / Universitäten
IT- und Office-Management / Telekommunikation
IT-Service
Immobilien
Industrieservice
Konstruktion / Engineering
Konsumgüter
Logistik / Verkehr
Maschinenbau
Medien
Medizintechnik
Messtechnik
Metallindustrie
Montagen
Produktion
Touristik
Öffentlicher Dienst

Kontakt

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